Agenda Kegiatan

PA Tulang Bawang Mengadakan Pelatihan Pelayanan Prima
Rapat Bulanan April 2021
Rakorda TA. Tahun 2021 PTA Bandar Lampung dan PA Sewilayah Lampung
HUT Kab. Tulang Bawang ke-24
Soliditas dan Solidaritas IKAHI PA Tulang Bawang dalam Rangka HUT IKAHI ke- 68
Post Tes Bimtek Lead Assesor Badilag MA-RI
Bimtek Lead Assesor APM Tahun 2021
Rapat Bulanan Evaluasi PMPZI
Rapat Bulanan dan Monitoring Evaluasi Kinerja PA Tulang Bawang

I.MANAJEMENPERADILANDANPELAYANANHUKUM/PUBLIK

MANAJEMEN PERADILAN

PROGRAM

KEBIJAKAN

SASARAN

KEGIATAN

JADWAL KEGIATAN

PENG JWB

SUMB DANA

1. Terciptanya lembaga peradilan yang baik dan kinerja yang efektif dan efisen

1. Menerapkan KISS (Koordinasi, Integrasi, Sinkronisasi, Simplifikasi) dalam sistem kerja

Melakukan koordinasi dan evaluasi dengan seluruh pejabat terkait.

1.RapatKerja:
1. a.Tujuan:

Menyusun program kerja tahun 2021 yang meliputi :

- Manajemen peradilan & Pelayanan Publik.

- Penyelenggaraan Administrasi Peradilan

- Peningkatan penataan kelembagaan.

- Pembinaan dan Pengawasan

Ketua

DIPA

b. Peserta :

Seluruh pegawai PA tulang bawang.

2.RapatEvaluasi:
1. a.Tujuan:

Memberikan evaluasi pelaksanaan program kerja 2021 yang meliputi :

- Manajemen peradilan & Pelayanan Publik.

- Penyelenggaraan Adiministrasi Peradilan

- Peningkatan penataan kelembagaan.

- Pembinaan dan Pengawasan

b.Peserta:

Seluruh pegawai PA tulang bawang.

Ketua

DIPA

3.RapatKoordinasi :
a.Tujuan:

Membagi tugas dan tanggung jawab masing-masing bidang:

b.Peserta:

Ketua, Wakil, Hakim, Sekretaris, Panitera, Panmud, dan kasubag.

Ketua

DIPA

4.RapatTerbatas.
tujuan:

membagi tugas utk menyiapkan pelaksanaan program kerja masing-masing bidang.

Macam-macamRapatterbatas:

- Rapat Terbatas Kesekretariatan.

- Rapat Terbatas Kepaniteraan.

- Rapat Terbatas Ketua, wakil dan hakim.

Pimpinan

2. Melakukan pem- binaan pegawai

Meningkatkan pengetahuan di bidang manajemen perkantoran

1. Mengikutsertakan pegawai dalam pendidikan penjenjangan dan/atau diklat lainnya

Ketua

DIPA

Balitbangdikl atkumdil

2. Menyelenggarakan Diklat di tempat kerja (DDTK)

Ketua

3. Pembinaan Atasan Langsung kepada Bawahannya;

Pimpinan

4. DDTK Posbakum

Ketua

PELAYANAN HUKUM/PUBLIK

PROGRAM

KEBIJAKAN

SASARAN

KEGIATAN

JADWAL KEGIATAN

PENG JWB

SUMB DANA

Terwujudnya pelayanan hukum/publik secara prima, sederhana dan

1. Menyelenggara- kan peradilan yang sederhana, cepat dan biaya

Menyelesaikansisa perkaratahun2020
1. Menyelesaikanperkaratahun

1. Menyusun court calendar dan jadwal persidangan

Mjls Hkm

2. Memutus perkara sejak diterima paling

Mjls Hkm

biaya murah

ringan

2021 dengan target minimal 95%

lambat 5 bulan

3. Khusus PNS/TNI/POLRI paling lambat 6 bulan

Mjls hkm

4. Melakukan minutasi berkas perkara paling lama 3 hari sejak putusan

Mjls hkm

5. Menyampaikan Pemberitahuan Penerbitan Akte Cerai melalui Notifikasi via aplikasi dan sms serta WA Center.

Panitera

6. Mengoptimalkan ecourt dan SIPP (Upload Relaas, BAS, Putusan)

Panitera

7. Melaksanakan SKM

Sekretaris

2. Meningkatkan mutu pelayanan hukum bagi pencari keadilan dan pengguna pengadilan;

1. Menyampaikan informasi kepada masyarakat tentang proses peradilan secara terbuka

Mengoptimalkanfungsidanperanmejainformasi.
Membuatbrosurtentangprosedurberperkara di PA Tuba
Menyampaikaninformasiperkaratertentuolehhumas

x x

Ketua

Panitera

Humas

4. Membuat Banner Himbauan, SMS Center, WA Center, dan Pengaduan;

Panitera

2. Mendekatkan

Pelayanan Hukum kepada Masyarakat;

Melaksanakansidangkeliling;
MenerimaPendaftaranPerkara,MengembalikanSisaPanjar,MenyerahkanAC,Salinan Putusan,danPenetapanditempatsidangKeliling;

MelaksanakanSidangIsbatTerpadu

Panitera

DIPA

3. Memberikan bantuan bagi masyarakat miskin dan atau buta huruf

MenerimapendaftaranperkaraProdeo,tidakmenolakperkaraprodeo apabila telah habis di DIPA,solusinyaambildiProdeomurni.
Membantumembuatkansuratgugatanbagi orangyangbuta huruf.
Melaksanakanposyankum

Panmud Gugatan dan Panmud Permohon an

4. Memberikan pertimbangan hukum kepada instansi

pemerintah

Melayanipermintaanpertimbanganhukum Islam bagi instansi pemerintahyangmemerlukan
MengadakanPenyuluhanHukum

Ketua

DIPA

II.PENYELENGGARAANADMINISTRASIPERADILAN

ADMINISTRASI PERKARA

PROGRAM

KEBIJAKAN

SASARAN

KEGIATAN

JADWAL KEGIATAN

PENG JWB

SUMB DANA

1.Terwujudnya tertib administrasi peradilan

- Menyelenggarakan pengelolaan administrasi perkara secara baik benar, efektif dan efisien sesuai dengan pola bindalmin

1. Mengupaya

kan tersedianya kelengkapan sarana administrasi peradilan

Mengoptimalkam e-register dan e-keuangan
Mengadakan instrumen Bindalmin/perkara

Panitera

DIPA

3. Mengupayakan tersedianya kelengkapan dan prasarana SIPP.

Panitera

DIPA

2. Menyeleng- garakan pendaftaran perkara dg tertib

1. Memperbaharui SK penunjukan petugas-petugas PTSP.

Ketua

2. Melakukan pendaftaran perkara berbasis SIPP dan E-Court;

Panitera

3. Menyelenggara kan pegelolaan keuangan perkara secara

1. Menerbitkan SK tentang biaya perkara

Ketua

2. Melakukan pembukuan penerimaan dan pengeluaran uang perkara secara

Panitera

baik, benar, transparan, dan akuntabel

baik dan benar dengan mengoptimalkan e-keuangan.

3. Mempertanggungjawabkan penggunaan keuangan perkara secara akuntabel

Panitera

4. Menyelenggara kan pengelolaan arsip berkas perkara secara tertib, rapi, dan aman

1. Mengarsipkan berkas perkara maksimal 3 hari.

Panitera

2. Menempatkan arsip berkas perkara secara tertib dalam box dan menyimpannya pada rak arsip secara aman serta sesuai Daftar Arsip Perkara di SIPP;

sda

3. Mendokumentasikan berkas perkara dalam e-Arsip.

sda

5. Menyelenggara kan pelaporan perkara

Melakukanrekapitulasiperkara:

a. laporan bulanan terdiri dari : L1-PA1,

: L1-PA7, L1-PA8, L1-PA9, Prodeo,

sidang keliling, perkara melebihi 5 bulan, Rekap Perkara, PNBP dll. Dan Posbakum

sda

b. Rekap Laporan Tahunan

sda

MenyampaikanlaporanperkarakePTAmeliputi:
1. laporan bulanan terdiri dari : LI-PA1, : LI-PA3 dst , keuanganperkara PNBP dll, paling lambattanggal 5bulanberikutnya

Pnmd hkm

b. laporan perkara melebihi 5 bulan, paling lambat tanggal 2 bulan berikutnya

Pnmd hkm

3. Menyajikan data perkara dalam papan statistik dan grafik;

Pnmd hkm

ADMINISTRASI PERSIDANGAN

1. Terwujudyna tertib administrasi persidangan.

Menyelenggarakan administrasi persidangan yang baik yang sesuai dengan pola Bindalmin.

Membuat PMH berbasis SIPP.

membuat, mencetak serta menandatangani PMH melalui SIPP (1 hari)

Ketua Mjls

Membuat PHS berbasis SIPP.

membuat, mencetak serta menandatangani PHS melalui SIPP sebelum melaksanakan panggilan. (1 hari)

Majelis

Membuat Penunjukan PP dan JS/JSP berbasis SIPP

membuat, mencetak serta menandatangani penunjukan PP dan JS/JSP melalui SIPP. (1 hari)

Panitera

Pembuatan BAS tepat waktu

Membuat BAS maksimal 1 hari setelah hari sidang, dan 1 hari sebelum sidang BAS harus sudah siap di berkas.

Pembuatan putusan tepat waktu

Membuat putusan pada hari itu juga dengan deadline pukul 21.00 WIB.

Majlis

Menjalankan instrumen persidangan

Membuat instrumen persidangan baik untuk amar, penundaan, pbt, dlsb.

Melakukan Evaluasi Administrasi Persidangan

Melakukan Bedah Berkas dan Eksaminasi Putusan melalui e-Eksaminasi

Panitera Majelis

III.BIDANGPENINGKATAN PENATAANLEMBAGA

PERENCANAAN, IT, DAN PELAPORAN

PROGRAM

KEBIJAKAN

SASARAN

KEGIATAN

JADWAL KEGIATAN

PENG JWB

SUMB DANA

1. Penyediaan Anggaran yang Memadai

Menyusun rencana anggaran

tahun 2022

Terlaksananya penyusunan anggaran sesuai kebutuhan terpenuhinya

1. Mempersiapkan rancangan penyusunan RKA-KL 2022

Kasub P,IT,P

DIPA

2. Bersama pejabat terkait menyusun RKA-KL(membuat TOR dan RAB)

Sekretaris

DIPA

secara pasrtisipatoris berbasis kebutuhan

anggaran kebutuhan dinas

3. Melakukan koordinasi dengan PTA menyusun RKA-KL Pagu Indikatif dan definitif tahun anggaran 2022

Sekretaris

DIPA

4. Bersama pejabat terkait melakukan penyusunan ulang atas hasil pembahasan RKAKL

Sekretaris

DIPA

5. Bersama pejabat terkait menyusun rencana penggunaan anggaran secara tepat berdasarkan skala prioritas atas kebutuhan yang mendesak. (Rencana Penarikan DIPA)

Sekretaris

DIPA

2. Pengelolaan perkara (penerimaan, pemeriksaan dan penyelesaian) perkara berbasis TI melalui optimalisasi penggunaan SIPP dan E-Court

- Optimalisasi penggunaan SIPP oleh user melalui e- register dan e- keuangan dengan revisi dan evaluasi SOP

-Mengefektifkan tugas tim TI dalam megorganisir, mendukung dan mengawasi penggunaan SIPP

Meningkatkan kinerja peradilan dan pelayanan prima (cepat)

1. INPUT DATA :

– MEJA 1

– ENTRY GUGATAN DI SIPP

– PP (BERITA ACARA SIDANG)

– JSP

– KIPA

– PENUNDAAN SIDANG

– JENIS PUTUSAN

– TANGGAL MINUTASI

– AMAR PUTUSAN

– ENTRY PUTUSAN DI SIPP

TIM SIPP

DIPA

- Optimalisasi penggunaan E- Court

2. UPLOAD

– HARIAN :

DATAPERKARA

DIPA

DATASIDANG

DATAAKTACERAI

DATAKEUANGAN

TABAYUNONLINEdiSIPP

– BULANAN :

User

Masing - Masing

3. VALIDASI

DIPA

a. DATA REGISTER(13 jenis)

TGLDAFTAR,PMH,PHS,

PUTUS, MINUTASI TDK BOLEH

MELEBIHI, TIDAK BOLEH HARI

SABTU/MINGU/HARI LIBUR

NASIONAL

JENISPUTUSAN

DATAAKTACERAI

TANGGALPBT
TANGGALMINUTASI

User Masing - Masing

TANGGALBHT

TANGGALPMHDANPHS

IKRAR

TANGGALIKRAR

TGLAC, PUTUS,

FAKTORPENYEBAB

PERCERAIAN

4. SINKRONISASI (setiap 3x sehari)

3.Transparansi Putusan ke MA

Menunjuk Petugas Upload Putusan ke MA

Agar tercipta transparansi putusan ke masyarakat

UPLOAD PUTUSAN KE MA DANMENGANOMISASI PUTUSANSECARA RUTINDANBERKALA
MEMBENTUK TIM ANIMATOR DANQUALITY CONTROLDLMMENGANOMISASIPUTUSAN
KEMBALI MEMBUAT BANK DATAUNTUK EFEKTIVITAS DANPERCEPATAN

Kasubbag P,IT,P

DIPA

4. Penggunaan website sebagai sarana informasi dan pelaporan kegiatan pengadilan

Peningkatan kinerja tim website yang solid dan produktif dengan pembagian kerja yang definitive dan efektif

PA TUBA lebih transparan dan dan informatif

UPLOADBULANAN

– LAPORAN PERKARA (LIPA 1, LIPA 7, LIPA 8, LIPA 10, IWALD, LRA, PNBP)

UPLOADTAHUNAN

– LAPORAN TAHUNAN, RENSTRA, PAGU DIPA, LAKIP, PROGRAM KERJA TAHUNAN

UPLOADINSIDENTIL

– BERITA

– DATA PEGAWAI/HAKIM

– SK-SK

– LHKPN

AkunMedsos

TIM

Website

DIPA

5. Mengelola, Melakukan dan menciptakan berbagai inovasi pelayanan public baik yang bersifat internal maupun eksternal

Mengusahakan

iklim kerja yang terbuka bagi tumbuhnya inovasi pengadilan

Mengelolainovasi yangtekah ada danmenciptakaninovasi baru yangbermanfaat bagipeningkatanpelayananpublik

Terwujudnya PA Tuba yang modern dan inovatif

NotifikasiPerkara
InformasiPerkara
Antrian Sidang
Basisdataterpadukemiskinan
CommandCenter
PNBPFungsional
E-Eksaminasi
E-Register
E-Keuangan

Kasubag P, IT, P

DIPA DAN

NON DIPA

6. Penyelenggaraa n Pelaporan yang tertib

Menyusun laporan

4. Terlaksanany a penyusunan laporan sesuai kebutuhan

1. Mempersiapkan rancangan penyusunan Laporan Akhir Tahun dan mengumpulkan bahan data Laporan Akhir Tahun

Kasub P,IT,P

DIPA

2. Bersama pejabat terkait menyusun Progja sebagai bahan Raker

Sekretaris

DIPA

3. Bersama pejabat terkait melakukan penyusunan LAKIP dan SAKIP

Panitera dan Sekretaris

DIPA

4. Bersama pejabat terkait menyusun RENSTRA

Panitera dan

Sekretaris

DIPA

B	KEPEGAWAIAN DAN ORGANISASI TATA LAKSANA
NO	PROGRAM	KEBIJAKAN	SASARAN	KEGIATAN	JADWAL KEGIATAN												PENG JWB	SUMB DANA
NO	PROGRAM	KEBIJAKAN	SASARAN	KEGIATAN	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
	1. Tersedianya SDM yang memadai dan berkualitas	Melakukan pembinaan pegawai	Meningkatkan pengetahuan di bidang teknis yustisial maupun umum yang mendukung optimalisasi penyelemnggaraan fungsi utama pengadilan	1. Mengikutsertakan pegawai dalam pendidikan penjenjangan dan/atau diklat lainnya (teknis, keuangan, kepegawaian, kearsipan, inventaris, sertifikasi, SIPP, SIMPEG, operator, perpustakaan dll)	x	-	-	x	-	-	x	-	-	x	-	-	Sekretaris	DIPA
				1. Menyelenggarakan DDTK Program Prioritas:
				- Zona Integritas	-	-	-	x	-	-	x	-	-	x	-	-	IT	NON DIPA
				- PTSP	-	-	-	x	-	-	-	x	-	-	-	-	UKE	NON DIPA
				- Survey Kepuasan masyarakat	-	-	x	-	-	-	-	-	-	-	-	x	UKE	NON DIPA
				- Inovasi	-	-	-	x	-	-	-	-	x	-	-	-	IT	NON DIPA
				- Ecourt	-	-	-	x	-	-	-	x	-	-	-	-	Panitera	NON DIPA
				3. Mengadakan rapat bulanan	x	x	x	x	x	x	x	x	x	x	x	x	UP	DIPA
				4. Melakukan/mengusulkan	-	-	x	-	-	-	x	-	-	-	-	-	Ketua	DIPA
				rolling jabatan/ staf
				5. Mengusulkan pengangkatan pejabat struktural/fungsional	-	-	-	x	-	-	-	-	-	-	-	-	Ketua	DIPA
				6. Pembinaan kerohanian melalui kajian dan ceramah keagamaan	X	X	X	X	X	X	X	X	X	X	X	X	Ketua
			2. Meningkatkan disiplin pegawai	1. Melakukan apel senin pagi dan jumat sore	x	x	x	x	x	x	x	x	x	x	x	x	Sekretaris	DIPA
			2. Meningkatkan disiplin pegawai	2. Menertibkan pengisian absen pagi, Surat Izin Keluar Kantor dan absen pulang dalam bentuk manual maupun finger scan	x	x	x	x	x	x	x	x	x	x	x	x	UP/ Waka	DIPA

3. Membuat Tim seleksi pegawai yang berprestasi ( Role model dan Agent of Change)

UP/

DIPA

Waka

4. Menentukan/mengatur pemakaian pakaian dinas (Uniform) (hari Senin-Rabu; memakai seragam MA dan safari warna biru dongker, khusus pejabat pada hari Rabu memakai kemeja dan dasi, hari kamis memakai batik, jumat pagi pakaian olahraga, jumat siang batik, untuk PPNPN hari senin dan selasa memakai seragam MA, Rabu kemeja putih, Kamis pakaian batik dan hari jumat menggunakan pakaian olah raga dan batik. Untuk tgl 17 memakai korpri

Waka

DIPA

Waka/

5. Membuat PKP (Perjanjian Kinerja Pegawai)

6. Bedah Job Desk PPNPN (pegawai pemerintah non pegawai negeri)

2. Terwujudnya kesejahteraan pegawai

2. Mengupayakan peningkatan kesejahteraan pegawai

1. Memberikan hak-hak pegawai

1. Mengusulkan (KPP/KPR)

Kenaikan

Pangkat

DIPA

2. Mengusulkan hak cuti

Ketua

DIPA

3. Mengusullkan Karpeg, Karis, Karsu, Kartu BPJS, dan Taspen untuk pegawai serta Kartu BPJS untuk PPNPN

DIPA

4. Mengusulkan KGB

DIPA

2. Memberikan penghargaan

1. Mengusulkan Pengangkatan Pejabat Struktural/Fungsional

Ketua

DIPA

2. Mengusulkan promosi

Ketua

DIPA

3. Mengusulkan memperoleh

penghargaan Satya Lencana

Ketua

DIPA

4. Pemberian reward (sertifikat dan

Ketua

DIPA

piagam) and punishment

3. Terwujudnya tertib admi- nistrasi ke- pegawaian

Menertibkanpenatausahaankepegawaian
Mengupaya

kan kelengkapan sarana dan pengisian data kepegawaian

1. Membuat surat/SK-SK kepegawaian

DIPA

2. Menyediakanformulir kepegawaian meliputi DP3, KP.4, Cuti dll

DIPA

3. Menyediakan Catatan penilaian DP-3.

DIPA

4. Menyusun DUK, DUS, Bezetting formasi,

DIPA

5. Melengkapi file kepegawaian

DIPA

6. Melakukan update data kepegawaian pada SIMPEG dan SIKEP serta buku ketatausahaan kepegawaian (Buku Induk Kepegawaian)

DIPA

7. Menyimpan dokumen kepegawaian secara tertib, rapih dan aman

DIPA

8. Menyajikan data kepegawaian dalam papan statistik, grafik dan Struktur

DIPA

9. Mengisi papan data control KGB dan kenaikan pangkat.

DIPA

10. Mengadministrasikan SOP dan job description setiap pegawai

DIPA

11. Pengisian absensi di komdanas

DIPA

UMUM DAN KEUANGAN

1. Terwujudnya tertib administrasi perkantoran

1. Melakukan pe- nertiban tata persuratan

- Menyeleng- garakan tata persuratan

Surat Keluar

1. Menerima, memberi nomor dan mencatat dalam buku Agenda dan

Kasub UKE

DIPA

berdasarkan sistem arsip dinamis

aplikasi, baik surat penting, biasa maupun yang rahasia.

2. Mengarsipkan (Manual dan Eletronik)

sda

DIPA

Surat Masuk

1. Menerima surat hingga mengarahkan ke unit pengolah sesuai dengan kode surat yang masuk.

sda

DIPA

2. Menyimpan arsip berdasarkan klasifikasi dan tanggal surat, baik secara manual maupun eletronik.

sda

DIPA

2. Melakukan penatausahaan ATK dan BMN

MenertibkanpengadaandanpendistribusianATK.
Mencatatsetiappenerimaan BMNdaripenggunabarang.

1. Membuat perencanaan pengadaan ATK.

sda

DIPA

2. Mengajukan rencana ATK.

sda

DIPA

3. Mencatat ATK yang sudah dibeli dan pendistribusiannya.

sda

DIPA

4. Mencatat dan melaporkan penggunaan ATK setiap akhir bulan.

sda

DIPA

5. Mencatat penerima BMN dari pengguna barang dalam buku persediaan dan buku inventaris (Intra Komptabel dan extra komptabel).

sda

DIPA

6. Melakukan registrasi terhadap BMN.

sda

DIPA

7. Membuat DIB, DIL, DIR dan KIB.

sda

DIPA

8. Menyimpan seluruh arsip yang berkenaan dengan pengadaan BMN maupun bukti kepemilikan status kepemilikan BMN.

sda

DIPA

9. Mengupdate data dalam SIMAK BMN.

sda

DIPA

10. Melaporkan keadaan BMN secara berkala.

sda

DIPA

Melakukan pengelolaan perpustakaan

1. Melengkapi sarana perpustakaan

Kasub

UKE

DIPA

2. Melayani peminjaman buku perpustakaan

petugas

3. Menertibkan tata kelola perpustakaan

sda

4. Meninventarisasi dan Membuat Katalog untuk Buku di perpustakaan

5. Menambahkan Aplikasi Perpus dari PTA Bandar Lampung

3. Terwujudnya lingkungan kerja dan lingkungan kantor yang bersih, sehat, aman dan nyaman

Menumbuh - kembangkan budaya bersih

Melakukan pemeliharaan sarana dan prasarana kerja secara baik

1. Melakukan pemeliharaan inventaris kantor dan sarana kerja lainnya, gedung kantor dan lingkungan (mengecat kantor, perbaikan instalasi listrik, tlp. dan jaringan lainnya. menjaga kebersihan kamar mandi/WC, kebersihan halaman kantor, menata tempat parkir kendaraan dll)

Kasub UKE

DIPA

2. Mengoptimalkan tugas Satpam dan Penjaga Malam

sda

DIPA

3. Melakukan kerja bakti setiap satu bulan sekali oleh seluruh pegawai

sda

DIPA

4. Tercapainya prinsip peng- gunaan anggaran yang berbasis kinerja, akuntabel dan transparan

Menggunakananggaransecara efektifdan efisen

1. Mengelola anggaran secara cermat, tepat, hati-hati dan benar

1. Menggunakan anggaran sesuai dengan rencana yang ditetapkan

Sekretaris/ PPK

DIPA

2. Melakukan pembukuan keuangan baik yang diterima maupun yang dikeluarkan ke dalam buku Kas umum,Buku Bantu, Buku Bank, Buku Pajak secara cermat, rapih dan benar.

Bndahara Pengeluar an

DIPA

3. Menyimpan dokumen keuangan dengan tertib dan aman

Kasub UKE

DIPA

4. Mempertanggungjawabkan penggunaan anggaran secara benar, dengan menyampaikan hasil dengan benar secara rutin setiap rapat bulanan.

Sekretaris

DIPA

5. Membuat laporan ke KORWIL :

a. Laporan Realisasi Anggaran

sda

DIPA

b. Laporan SAIBA(bulanan/triwulan/smste ran/tahunan)

sda

DIPA

c. Laporan triwulanan /Monev Anggaran per bulan

Sda

DIPA

d. Laporan semesteran ( CALK)

Sda

DIPA

5. Pelaksanaan anggaran tahun 2021

1. Pembayaran gaji dan Tunjangan

Sekretaris

DIPA

2. Uang Makan PNS

Sekretaris

DIPA

3. Pelantikan dan Sumpah Jabatan

Sekretaris

DIPA

5. Jamuan Tamu

Sekretaris

DIPA

6. Penyusunan Dok & Pelaporan

Sekretaris

DIPA

7. Pembelian ATK Kantor

Sekretaris

DIPA

8. Perawatan Gedung Kantor

Sekretaris

DIPA

9. Perawatan Kendaraan Dinas Roda 4

UKE

DIPA

10. Perawatan Kendaraan Dinas Roda 2

UKE

DIPA

11. Biaya Sewa Hosting website

UKE

DIPA

12. Perawatan Sarana Gedung

UKE

DIPA

13. Langganan Daya dan jasa

UKE

DIPA

14. Pengiriman Surat Dinas

UKE

DIPA

15. Operasional Perkantoran

UKE

DIPA

16. Rapat Bulanan/Raker

UKE

DIPA

17. Koordinasi /konsultasi

UKE

DIPA

18. Pengadaan (disesuaikan RKAKL

2020)

PPK

DIPA

6. Pemberian Tukin

1. Penguncian draft remunerasi

Bndhra

Pengeluar an

DIPA

2. Mengirimkan arsip remunerasi ke MA dan PTA BDL

Bndhra

Pengeluar an

DIPA

IV.PEMBINAANDAN PENGAWASAN

NO	PROGRAM	KEBIJAKAN	SASARAN	KEGIATAN	JADWAL KEGIATAN												PENG JWB	SUMB DANA
NO	PROGRAM	KEBIJAKAN	SASARAN	KEGIATAN	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
	Terwujudnya aparatur per- adilan yang professional, berwibawa & berbudi luhur	a. Melakukan pembinaan dan pengawasan terhadap seluruh aparatur baik di tingkat Kepaniteraan maupun Kesekretariatan dengan berbasis APM	1. Menyelenggara kan pembinaan di bidang tehnis administrasi yustisial dan non yustisial	1. Mengikutsertakan peserta diskusi, seminar, diklat atau yang sejenis dengan transport dibantu dari kantor ;	-	-	x	-	-	x	-	-	x	-	-	X	Ketua	DIPA
				2. Melakukan bedah berkas dan eksaminasi terhadap perkara yang telah berkekuatan hukum tetap/incrach			x			x			x				Ketua	DIPA
				Melakukan DDTK bidang Kepaniteraandan Kesekretariatan PelaksanaanCPAR Perlunya sosialisasi PERMA untukpemahamanpegawai.	x	x	x	x	x	x	x	x	x	x	x	X	Ketua/ Waka/ Pan/	DIPA / Non DIPA
																	Sek
				6. Membentuk Tim Pembinaan internal PA	x	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	Ketua	DIPA
				7. Melakukan pembinaan berkala per caturwulan.	-	-	-	x	-	-	-	x	-	-	-	X	Waka
				8. Menetapkan Role Model Pegawai persemester dan dengan memberi sertifikat serta memberi cindramata sebagai motivasi														DIPA
					-	-	-	-	-	x	-	-	-	-	-	X	Ketua
				9. Menetapkan Agent of Change	X												Ketua	Non DIPA
			2. Melakukan pengawasan terhadap jalannya peradilan	1. Melakukan rapat koordinasi secara rutin guna melakukan evaluasi dan tindak lanjut	x	x	x	x	x	x	x	x	x	x	x	x		DIPA
																	Ketua
				2. Membentuk Tim Pengawas (Hawasbid)	x	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-	Ketua	DIPA
				3. Melakukan pengawasan berkala di internal PA percaturwulan.	-	-	-	x	-	-	-	x	-	-	-	x	Ketua	DIPA

4. Melakukan pengawasan insidental

Ketua

DIPA

3. Melakukan pengawasan terhadap tingkah laku aparatur PATUBA

Memantautingkahlakuaparaturperadilan agama Tulang Bawang baikdalamkedinasanmaupundiluarkedinasan.
MembuatpasilitasPantryketerkaitanSterilisasikontakdenganorangberperkara.

Ketua

DIPA

V.ORGANISASIPENUNJANG LAINNYA

PROGRAM

KEBIJAKAN

SASARAN

KEGIATAN

Terwujudnya rasa kebersamaan dan persaudaraan serta kesejahteraan pegawai dan keluarga besar peradilan agama

1. Mendukung kegiatan olah raga

1. Meningkatkan kesehatan jasmani dan rohani

Menggiatkan kegiatan Bapor denganmengadakan latihan rutin Volley Ball,Tenis Meja dan sepak bola padaminggukeIdankeIII
Mengadakan Senam Jumat Pagi(setiap dua minggu sekali) padaminggu ke II dan ke IV denganmendatangkaninstruktur
Melakukan olah vocal setelah kegiatanolahraga/senam
Membuatseragamolahraga
Meningkatkan kegiatan PTWP (latihanrutin terjadwal dan berpartisipasidalamsetiapeventpertandingan)

Ketua Bapor dan PTWP

Swadana

2. Meningkatkan kebersamaan antar pegawai dan keluarga besar apara peradilan

1. Menggiatkan kegiatan IKAHI dan IPASPI

Diskusi Hukum dengan menghadirkannarasumberHakimTinggi
Meningkatkan koordinasi denganIKAHI PN Menggala
Mengadakan Perayaan HUT IKAHIdanIPASI

Ketua IKAHI

Swadana

2. Menggiatkan kegiatan Dharmayukti Karini

Mengadakan pertemuan rutin AnggotaDYK setelah ada pertemuan rutincabang
Mengadakan Muscab
BDBS dengan iuran sebesar Rp.10.000, perpegawai yang dipotongsetiapbulan
Bekerja sama dengan lembagaeksternal untuk mengadakanpelatihan/sosialisasi hukum,

Pengurus DYK

Swadana

kesehatan, sosial mengenai pemberdayaan perempuan.

3. Membentuk jiwa wirausaha syar’i dan meningkatkan kualitas keimanan.

1. Memaksimalkan Kegiatan Koperasi

Merumuskankonseptransaksikoperasiberbadanhukum.
Membuatusahaminiseperti:

- sembako

Pengurus Koperasi

Swadana

2. Memaksimalkan

kegiatan keagamaan

Mengadakan kultum/ceramah setiaphariRabu(ba’daashar).
Memperingatiharibesarislam(PHBI)
Mengadakan tabungan Qurban bagiyang berminat

WAKA

Swadana

4. Mengupayakan Kegiatan Refleksi dan Refresing

1. Meningkatkan

Etos kerja dan mempererat tali silaturahmi pegawai

Mengadakan buka puasa bersamadan halal bihalal
Mengadakan FamilyGathering/outbond1tahunsekali

Sekretaris

Swadana

Link ke Berita tentang Agenda Kegiatan